+16 
На Автотор прошёл 16 внутризаводской конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии». В финале выступили 36 сотрудников. Они боролись за звание лучшего в 6 номинациях: «Слесарь механосборочных работ», «Комплектовщик», «Маляр», «Сварщик машин контактной сварки», «Контролёр качества» и «Водитель погрузчика».
В этом году за первое место победители получили вознаграждение в 50 тысяч рублей. Среди этих счастливчиков оказался и работник цеха комплектации Дмитрий Подольский. За 20 минут ему надо было найти комплектующие и сформировать комплект для подачи на линию.
найти.
"Секрета успеха, наверное, нет. Прежде всего, это опыт, практика и желание. Желание добиться успеха", - рассказывает сотрудник АВТОТОР Дмитрий Подольский.
Чего-чего, а опыта победителю Дмитрию не занимать. На заводе он трудится более 10 лет. Мужчина отмечает, всё дело в том, что он нашёл место работы по душе.
"Работа на Автоторе – это, прежде всего стабильность, уверенность в завтрашнем дне и достойная заработная плата", - отмечает Дмитрий Подольский.
Конкурс проводился в 6 номинациях. В каждой важно как время выполнения задачи, так и его качество.В номинации «Сварщик машин контактной сварки» конкурсантам за 6 минут надо сделать 8 точек сварки на крыше. Причём сделать это надо очень аккуратно. Эта часть процесса при производстве автомобиля очень важна. Как отмечают сотрудники завода, если сварено неправильно, то дальше делать авто смысла нет.
Ещё одна номинация – «Слесарь механосборочных работ». Здесь сотрудники должны собрать основные комплектующие автомобиля, такие как центральный и задний глушитель, защита нижнего двигателя и подмоторной рамы, а так же обшивка нижней подушки коробки передач.
В номинации «контролёр качества» за 10 минут сотрудники должны были проверить в автомобиле абсолютно всё. Начиная от ремня безопасности до того, как ведёт себя машина в ходу. После проверки в цеху, контролёры провели динамический тест, в условиях приближенным к городским дорогам. По итогу, в конкурсе не оказалось проигравших. Все проявили себя достойно.
"Это люди, которые лучшие в своём деле. Те, которые по миллиметру двигаются по пути развития, улучшению производительности, качества и дизайна продукта. И сегодня у нас на заводе день таких людей", - сказал вице-презедент, исполнительный директор ООО "Автотор Холдинг Менеджмент" Владимир Чапля.
Этот 16 конкурс «Лучший по профессии» показал, что Автотор уделяет особое внимание кадровому росту сотрудников. Реализует масштабную программу социального развития предприятия.
Ранее kaskad.tv сообщал, что «Автотор» заключил с БФУ соглашения о сотрудничестве.
