+8 
Отец ребёнка может взять до пяти календарных дней отпуска за свой счёт в связи с его рождением. Об этом ТАСС рассказала первый заместитель председателя комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Дарья Лантратова.
Для получения такого отпуска необходимо подать работодателю письменное заявление, указав в качестве основания рождение ребёнка. Подтвердить его можно свидетельством о рождении, а до оформления документа на практике может использоваться справка из роддома.
Такой отпуск предоставляется один раз в связи с рождением каждого ребёнка. При этом конкретный срок, в течение которого отец должен воспользоваться этими днями, законом не установлен.
Кроме того, пока жена находится в отпуске по беременности и родам, мужчина имеет право взять ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время. Сделать это можно вне утверждённого графика отпусков и независимо от стажа работы у конкретного работодателя.
Отец также может вместо матери оформить отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет. Право на пособие по уходу за ребёнком сохраняется до достижения им возраста полутора лет.
Больше новостей читайте в нашем Telegram-канале и в MAX.
