+8 
В марте 2025 года численность калининградцев, выбравших электронный способ ведения трудовой книжки, достигла 155,4 тысячи. Об этом сообщается в пресс-службе Отделения СФР по Калининградской области.
«Одно из главных преимуществ электронной трудовой — это высокий уровень безопасности информации. Она обеспечивает постоянный и удобный доступ к сведениям о трудовой деятельности гражданина без участия работодателя. Таким образом, работник может самостоятельно осуществлять контроль за всеми вносимыми изменениями в электронный документ. Кроме того, такой формат ведения трудовой книжки дает дополнительные возможности для дистанционного трудоустройства», — рассказала управляющий Отделением Социального фонда России по Калининградской области Светлана Запанкова.
Отмечается, что электронная трудовая книжка фиксирует данные о трудовой деятельности человека, которые формируются из отчетов работодателей и хранятся в единой базе Социального фонда России. В ней содержится информация о приеме сотрудника на работу, переводе или увольнении, отмечается должность, специальность, квалификация и вид деятельности.
Перейти с бумажной версии на электронную можно в любое время, подав заявление своему работодателю.
Ещё больше интересных новостей читайте в нашем Telegram-канале.
