+15 
Калининградцев, как и всех россиян ожидает короткая рабочая неделя из-за праздника Дня народного единства 4 ноября. Таким образом, завершающим рабочим днем станет четверг, 3 ноября.
В свою очередь эксперты портала hh напомнили о правах работников любых российских организаций.
Например, предупредили, что минус один рабочий день не становится основанием для снижение заработной платы.
«Сдельщикам и работникам на почасовой оплате, которые не трудились 4 ноября, работодатель должен выплатить дополнительное вознаграждение. Его размер может устанавливаться в самом трудовом договоре или в локальном нормативном акте/коллективном договоре», – говорится в сообщении.
Отмечается, что те работники, которых привлекут к труду в праздничные дни должны заплатить за трудовое время в двойном размере.
«При работе по сменному графику действуют несколько иные правила, потому что у таких работников выходные и рабочие дни не совпадают с общепринятыми. Для таких работников работа в субботу и воскресенье дополнительно не оплачивается, если по графику этого сотрудника они считаются рабочими. Но смены в нерабочие праздничные дни должны быть оплачены в двойном размере», – уточнили в hh.
