Как устроиться на работу, если нет зрения или слуха?

В Калининградской области на большинстве предприятий существуют квоты для трудоустройства инвалидов — около 4% рабочих мест. Но есть и такие производства, на которых половина всех работников с инвалидностью.

В одной из таких компаний трудится Екатерина Астапенко, она с рождения инвалид по слуху. Однако это нисколько не мешает ей быть одной из лучших работников небольшого предприятия по производству ювелирных изделий из янтаря.

«С детства помню — папа мой полировал янтарь, а я всегда к нему лезла, брала эти камни и тоже пыталась полировать. Они ломались, я плакала, но училась, всё равно упорно училась этому. С детства янтарь в руках держу», — рассказывает Екатерина.

Основал это предприятие отец девушки — Павел Астапенко. Причём, во многом это произошло именно благодаря и даже для дочери.

«Когда она заканчивала школу, мне пришлось думать, чем ей заниматься дальше. И постепенно потом появились её подруги, ученики жены моей — она работала в школе слабослышащих на Тургенева. И вот так, потихоньку, потихоньку, набралась компания людей, которым интересно это дело, это занятие», — говорит Павел Астапенко.

Сейчас в компании из 16 работников 8 — инвалиды по слуху. Как говорит руководитель Павел Астапенко, с самого начала так повелось, так и будут продолжать. Придти на практику туда могут все желающие слабослышащие. А если понравится — остаться работать.

«Благотворительностью и не пахнет — они честно каждую свою копеечку зарабатывают, расценки у нас честные. То есть, они серьёзно, правильно и много работают. Поэтому у меня нет никаких претензий к ним. Я часто слышу, что к инвалидам есть претензии по качеству. Здесь у меня таких претензий нет», — рассказывает Павел.

Слабослышащие здесь не только работают, но и общаются. Получается своеобразный клуб по интересам. Обстановка, можно сказать, семейная. А для тех, у кого уже есть дети, Павел создал, как в шутку называет, «детский клуб», который изначально задумывал как игровую комнату для внука. Теперь работники могут оставить там своих малышей, если вдруг негде будет оставить.

Надо отметить, что в Калининградской области проживает около 90 тысяч инвалидов. Из них только 20 тысяч — трудоспособны. А работают — чуть меньше 6 тысяч.

«В службу занятости приходят наши инвалиды и просят помощи. У нас специально создан отдел по работе именно с людьми с инвалидностью. Мы сегодня внедряем стандарты сопровождаемого трудоустройства для того, чтобы те, кто хочет работать, могли и переобучиться и трудоустроиться и дальше в отношениях с работодателем им было достаточно комфортно», — рассказывает министр социальной политики региона Анжелика Майстер.

На калининградских предприятиях — порядка 3 700 заквотированных рабочих мест для инвалидов. Но это в организациях численностью от 30 человек. А на малых производствах всё зависит только от работодателя. И некоторые из них, как можно видеть, очень охотно помогают человеку с инвалидностью найти себя в этой жизни.