+4 
В Калининградской области имеется такая проблема, как нехватка рабочей силы, особенно профильных специалистов. Как решают эту задачу резиденты, в интервью для «Каскад.тв» рассказал гендиректор корпорации развития Калининградской области Андрей Толмачев.
В регионе возникает дефицит специалистов, когда заходит новый инвестпроект, «особенно в той сфере, в которой раньше специализация региона отсутствовала». Такой пример - строительство завода солнечных батарей в индустриальном парке «Черняховск».
Решают эту задачу так. Во-первых, ищут новых работников на территории Калининградской области. Во-вторых, обучают персонал с учетом «наших высших учебных и средне специальных заведений», человека готовят под инвестиционный заказ.
«Этими двумя ключами мы вопрос не закрыли. Здесь в помощь пришла программа, которая реализуется Правительством Калининградской области, – программа релокации кадров. <…> Привести человеческий капитал с основной территории России и компенсировать ему часть затрат, связанных с перемещением и в том числе с покупкой недвижимости, то есть его размещение здесь», - рассказал гендиректор корпорации развития региона.
Толмачев отметил, что в Калининградскую область любят приезжать: есть что показать и что предложить.
«А если еще предлагается отличная работа, то здесь все выигрывают - компания, которая заинтересована в суперспециалисте. Мы заинтересованы в увеличении жителей Калининградской области. А самое главное, человек получает прекрасную работу и среду жизни», - поделился Толмачев.
Как отметил гендиректор корпорации развития региона, «основная миссия нашей работы – создание нового рабочего места». Таким образом, решается задача благополучия региона и жизнедеятельности здесь.
Ранее kaskad.tv писал, где калининградские резиденты закупают оборудование, и какие инвестпроекты в регионе «якорные».
