Почти треть калининградцев хотят получать зарплату еженедельно
Почти треть жителей Калининградской области хотели бы получать зарплату каждую неделю. Такие данные исследования опубликовал сервис hh.ru в среду, 30 ноября.
freepik.com
Эксперты hh.ru выяснили, что у калининградцев растёт потребность в получении зарплаты несколько раз в неделю. Так, на данный момент 28% трудящихся в Калининградской области хотят, чтобы работодатели выплачивали заработанные ими деньги еженедельно, из них 4% хотят получать деньги каждый день, а 24% - не реже нескольких раз в неделю.
По сравнению с прошлым годом, число трудящихся, для которых важно получать зарплату как можно чаще, в Калининградской области выросло на 11%.
Примечательно, что в целом трудящиеся в регионах СЗФО активней других выступают за то, чтобы работодатели выплачивали им заработок несколько раз в неделю. За такую практику свой голос в ходе исследования этого года отдали 25% опрошенных в СЗФО, в то время как в других федеральных округах таких респондентов меньше – до 19%.
Больше других заинтересованы в ежедневных выплатах студенты - 12% представителей этой сферы. Еженедельно хотят получать зарплату, как правило, работники искусства, медиа, ресторанного бизнеса и общепита.
ТОП 5 Сегодня
- Будущее киберспорта, меры поддержки и Льву Шору — 110 лет. Новости 5 февраля
- В Калининграде коммунальные службы перешли на усиленный режим из-за гололёда и мокрого снега
- В Калининграде потушили пожар в эллингах на Литовском Валу
- В Калининградской области ожидаются ледяной дождь и гололёд
- Прокуратура требует снеcти самовольную постройку в нацпарке «Виштынецкий»
популярное за неделю
новости по теме:
ТОП 5 Сегодня
- Будущее киберспорта, меры поддержки и Льву Шору — 110 лет. Новости 5 февраля
- В Калининграде коммунальные службы перешли на усиленный режим из-за гололёда и мокрого снега
- В Калининграде потушили пожар в эллингах на Литовском Валу
- В Калининградской области ожидаются ледяной дождь и гололёд
- Прокуратура требует снеcти самовольную постройку в нацпарке «Виштынецкий»