Фриланс или найм: калининградцы всё чаще задумываются о смене формата работы
Каждый восьмой фрилансер в Калининградской области планирует вернуться в найм. Об этом сообщают аналитики hh.ru.
Фото создано нейросетью
Аналитики выяснили, что в Северо-Западном федеральном округе 62% жителей работают в найме, 13% — во фрилансе, ещё 10% совмещают оба формата.
В Калининградской области из найма во фриланс перешли лишь 3% специалистов. Основными трудностями при таком переходе стали нестабильный доход (71%), сложности с поиском клиентов (67%) и отсутствие соцгарантий (41%). Среди тех, кто вернулся в найм, многие отмечали дискомфорт от потери самостоятельности и возвращение к рутинным задачам.
12% калининградских фрилансеров уже задумываются о возвращении в штат. Чаще всего это представители рабочих специальностей, а также IT-специалисты и юристы. Их главные мотивы — стабильная зарплата, социальная защита и баланс между работой и личной жизнью.
В то же время 38% опрошенных жителей региона хотели бы попробовать себя во фрилансе. Наиболее привлекательными факторами остаются свободный график, возможность работать удалённо и самостоятельное регулирование нагрузки.
Ещё больше интересных новостей читайте в нашем Telegram-канале.
ТОП 5 Сегодня
- Мэрия рассматривает продление маршрута № 88 до нового торгового центра в Чкаловске
- В администрации Калининграда прошли слушания по бюджету на 2026–2028 годы
- Калининградский филолог предположила, какое из слов станет «Словом года»
- Пострадали два человека: в Гвардейском районе произошло двойное ДТП
- В Калининграде задержали мужчину, ограбившего 78-летнюю пенсионерку
популярное за неделю
новости по теме:
ТОП 5 Сегодня
- Мэрия рассматривает продление маршрута № 88 до нового торгового центра в Чкаловске
- В администрации Калининграда прошли слушания по бюджету на 2026–2028 годы
- Калининградский филолог предположила, какое из слов станет «Словом года»
- Пострадали два человека: в Гвардейском районе произошло двойное ДТП
- В Калининграде задержали мужчину, ограбившего 78-летнюю пенсионерку