В Калининграде работодателей раздражает безответственность молодых сотрудников

В Калининграде работодателей раздражает разгильдяйство и безответственность молодых сотрудников. Об этом сообщают аналитики SuperJob.

Фото создано нейросетью

«Каждый пятый HR-менеджер (19%) назвал безответственность и разгильдяйство. 13% обращают внимание на непостоянство молодежи и легкость, с которой они увольняются с работы. 12% — на необязательность и недисциплинированность. 8% кадровиков указывают на нежелание молодежи работать. 7% возмущены завышенными зарплатными ожиданиями», — рассказали в пресс-службе.

6% эйчаров считают молодых сотрудников излишне амбициозными. По 2% кадровиков отмечают у молодежи излишнюю чувствительность к критике. Однако 29% менеджеров по персоналу рассказали, что не видят минусов в работе с зумерами: «Ничего не раздражает. Мы берем молодежь с 16 лет. Они все шустрые и сообразительные».

Ещё больше интересных новостей читайте в нашем Telegram-канале.