Минздрав России объявил новый порядок оформления больничных листов

Минздрав России объявил новый порядок оформления больничных листков. Приказ был опубликован на сайте garant.ru. В 2023 году документ, который подтверждает факт болезни, оформляют только в электронном виде. Среди новшеств — увеличение размера выплат, новые правила больничных по уходу за ребёнком и возможность получить пособие для тех, кто оформил свои трудовые отношения договором гражданско-правового характера - ГПХ.

Максимальная сумма выплаты по болезни определена как 2736,99 рубля в день, в прошлом году максимум был равен 2572,6 рубля в день. Однако, как и прежде, размер пособия зависит от трудового стажа и среднего заработка. При стаже восемь и более лет положено 100% среднего заработка, но не более 83 204 рублей в месяц. От пяти до восьми лет начислят 80% среднего заработка, но не более 66 564 рублей в месяц. А до пяти лет выплатят 60% среднего заработка, но не более 49 932 рублей в месяц.

Согласно приказу Минздрава, доктор имеет право единолично оформлять больничный лист продолжительностью не более 15 календарных дней, а фельдшер — со сроком не более 10 дней. Если болезнь затянулась, то через 15 дней решение о продлении больничного должна принимает врачебная комиссия. Отдельные условия предусмотрены для больничных, выдаваемых по беременности и родам. Они зависит от протекания родов и количества рождённых детей. Обычно больничный оформляют беременным на 140 календарных дней, но при родах с осложнениями — на 156 дней, а при рождении двух и более детей — на 194 дня.

Родитель, который остается дома с ребенком до 7 лет, получит полный объем своего среднего дохода. При этом имеющийся стаж в расчет не берется. Дома, леча ребенка, можно провести 60 дней в году. При возрасте ребенка от 7 до 15 лет — срок больничного по уходу — 15 дней, в течение года их количество не должно превышать 45 дней. При этом первые 10 дней родителю оплатят в размере 100% от его заработка, а последующие — только 50%. Подростки от 15 до 18— суммарное количество дней больничного по уходу не должно превышать 30 дней в течение года, а разовый срок этого документа 7 дней по каждому случаю.