Эксперты: 10 фактов о рынке труда в Калининградской области

 Эксперты портала hh.ru провели исследование рынка труда Калининградской области и определили топ-10 ключевых фактов.

kaskad.tv

1. Самыми сложными месяцами для трудоустройства стали май и июль

 В эти месяцы на одну вакансию претендовали в среднем 7 человек. А самих вакансий было на 24% и 19% меньше соответственно.

2. Самые высокооплачиваемые вакансии 2022 года

 В топ-3 самых «дорогих» вакансий: руководитель отдела региональных продаж (зарплата до 1 000 000 рублей), старший судовой механик (от 500 тысяч рублей) и пластический хирур  (до 500 000 рублей). Все три вакансии уже закрыты. Сейчас самая высокая зарплата предлагается для маляра по металлу (до 381 тысяч рублей).

 3. Белую зарплату получают более 50%

 62% калининградцев сообщили, что получают полностью официальную зарплату, 22% зарабатывают «по серому» - частично официально, частично нет. Еще у 16% зарплату выдают в «конверте»

4. 30% калининградцев не любят свою работу

 Только 43% калининградцев рассказали, что любят свою работу, а у 31% местных респондентов недовольны тем, чем занимаются, остальные не определились. Однако жители Калининградской области достаточно часто меняют место работы: 38% опрошенных по итогам 2022 года заявили, что работают на текущем месте работы менее 1 года. 34% опрошенных работают в своей компании от 1 года до 3 лет. Еще 12% трудятся на одном месте от 3 до 5 лет. 7 лет и больше остаются верными одному работодателю лишь 16% калининградцев.

5. Больше всего в Калининградской области нужны продавцы

Самые востребованные вакансии в 2022 году в Калининградской области – продавцы, менеджеры и врачи.

6. Нужны добытчики сырья

 В 2022 году в Калининграде сильно вырос спрос на специалистов из сферы добычи сырья: +87% по сравнению с 2021 годом. Также замечен рост спроса на домашний персонал (+25%) и на строителей (+14%)

7. Больше подработок

Калининградские работодатели стали чаще предлагать местным жителям подработку и временную занятость – число таких вакансий выросло на 5%. В целом местные компании за год разместили более 6 000 вариантов подработки. Чаще всего требовался рабочий персонал, продавцы, администраторы залов, попадались варианты подработки для бухгалтеров, маркетологов, дизайнеров и ИТ-специалистов.

8. Самозанятость

Компаниям нужны самозанятые - 56% работодателей уже сотрудничают с внештатниками, еще 9% планируют начать в ближайшее времени. В ближайшее время уже две трети местного бизнеса начнет привлекать персонал вне штата. Самые востребованные самозанятые: маркетологи, рекламщики, пиарщики, айтишники, рекрутеры, грузчики и дизайнеры. В целом каждая десятая компания привлекает к сотрудничеству от 30 до 100 внештатников.

9. Вырос процент вакансий с релокацией

На 23% выросло число вакансий, которые предполагают релокацию или переезд внутри страны, либо за ее пределы. В прошлом году таких вакансий было 300, в этом – уже более 400. Чаще всего релокацию предлагают ИТ и диджитал-специалистам, инженерным, строительным и производственным специалистам, маркетологам, а также HR-специалистам.

10. Рост реальных зарплат в 2022 году значительно замедлился

Многие работодатели до сих пор держат выжидательную позицию. Согласно сервису hh.ru «Банк данных заработных плат», реальный средний совокупный доход сотрудников компаний Калининградской области на позициях начального уровня – 36 562 рублей, на позиции специалиста и ведущего специалиста составляет 67 500 рублей, на позиции линейного руководителя и руководителя подразделения – 70 000 рублей. Пересматривали зарплаты своих сотрудников компании в начале года, летом и в декабре. Средний объём пересмотра зарплат в 2022 году – 7% от текущего уровня зарплат сотрудников.